工资计算问题

junshi · 发表于 2014-9-22 11:59:38

我们厂以前是包月工资29天也算30天，31天也算30天，反正不管一个月多少天都是按照30天，五一，八月十五，十月一日，放假全部有钱
现在改成按照天计算了，上一天多少钱，放假没有钱
是因为上个月31天，一个工人上班29天，请假回家了，发工资给28天工资，这样合理吗，应该怎么计算比较公平

搬运工 · 发表于 2014-9-22 13:41:22

现在改成按照天计算了，上一天多少钱，一个工人上班29天，就应该给29天的钱呀？？？

夏日凉风 · 发表于 2014-9-22 13:49:42

我认为按照国家政策就可以。5天*8小时。晚上加班1小时多少钱，周末节假日加班一天多少钱。这样能提高职工的积极性。每月拿固定工资，容易让人堕落。

孤鸿踏雪 · 发表于 2014-9-22 13:56:04

夏日凉风发表于 2014-9-22 13:49
我认为按照国家政策就可以。5天*8小时。晚上加班1小时多少钱，周末节假日加班一天多少钱。这样能提高职工的 ...

中国的民企和私企，普遍践踏《劳动法》

孤鸿踏雪 · 发表于 2014-9-22 13:58:31

这个开始要讲好的，比如说月薪10500元的话，每月按26天工作日计算是10500，那么，天工资就是403.85元，而不是350元。

qibao9891 · 发表于 2014-9-22 15:30:17

要看当初怎么谈的了。
实际上很多行业在采用类似的算法，比如银行。

追求卓越 · 发表于 2014-9-22 15:42:21

俺们按月算，比较人性化，生产部门的就是计件了，但产量低了有补贴。

小小丑 · 发表于 2014-9-22 19:00:52

孤鸿踏雪发表于 2014-9-22 13:58 这个开始要讲好的，比如说月薪10500元的话，每月按26天工作日计算是10500，那么，天工资就是403.8 ...

应该按照22天计算的，不是26天好不好。哈哈哈

孤鸿踏雪 · 发表于 2014-9-22 21:49:42

小小丑发表于 2014-9-22 19:00
应该按照22天计算的，不是26天好不好。哈哈哈

22天当然好，可对很多人也许是一种奢望啊

junshi · 发表于 2014-9-24 08:04:33

追求卓越发表于 2014-9-22 15:42
俺们按月算，比较人性化，生产部门的就是计件了，但产量低了有补贴。

我们也是按月计算，但是休息要扣钱。
我说的意思大家没有看懂，比如说这个月31天，休息一天，应该给多少？我们公司是给工人29天钱。
但是这些和我没有关系了，我是拿年薪

hongqk · 发表于 2014-9-25 15:33:53

现在还有电子厂每天工作14小时的，将加班费算进才能有点钱，不然一个月工资就是很低的起薪。

风景 · 发表于 2014-9-25 16:04:16

法定每月出勤22天，可是好多企业实际情况是不加班就没有高工资。

风尘 · 发表于 2014-9-25 17:21:01

我们工人计件工资轻松200左右每天八小时多劳多得按天要算计时八小时八十元

小子不赖 · 发表于 2014-9-25 19:53:32

小小丑发表于 2014-9-22 19:00
应该按照22天计算的，不是26天好不好。哈哈哈

我们就是22天计算的

，请假一天扣一天钱，但是加班没有加班费。这样子公摊下来都不敢请假了！

小子不赖 · 发表于 2014-9-25 19:56:55

junshi 发表于 2014-9-24 08:04
我们也是按月计算，但是休息要扣钱。
我说的意思大家没有看懂，比如说这个月31天，休息一天，应该给多少 ...

我们技术员的制度是可以调休，而工人加班也有加班费，其他按照工时费和绩效工资相加！
对于休息扣钱的做法，感觉很不妥！强烈建议更改！

mamstein · 发表于 2014-9-26 15:48:30

孤鸿踏雪发表于 2014-9-22 13:56
中国的民企和私企，普遍践踏《劳动法》

没有法律的约束，当然会有人践踏了。即使践踏了，也很少有人管

孤鸿踏雪 · 发表于 2014-9-26 16:22:03

junshi 发表于 2014-9-24 08:04
我们也是按月计算，但是休息要扣钱。
我说的意思大家没有看懂，比如说这个月31天，休息一天，应该给多少 ...

羡慕啊，但没有嫉妒亦无恨

腊月寒沫 · 发表于 2014-9-27 01:19:06

现在普遍引入的一种做法是，基本工资加各类补贴。基本工资常为当地要求的最低工资。然后基本天数22天，超出部分双倍工资。
初一看好像还不错，算算加班能拿不少。殊不知双倍工资为基本工资计算，所以私企完全不惧怕节假日上班双倍至3倍工资的要求

双液淬火 · 发表于 2014-9-27 10:46:51

肯定不合理，包月22.5天，其余算加班。

junshi · 发表于 2014-9-27 16:05:57

孤鸿踏雪发表于 2014-9-26 16:22
羡慕啊，但没有嫉妒亦无恨

杨工这个有什么好羡慕的呢，我们这边都是这样呀

孤鸿踏雪 · 发表于 2014-9-27 20:12:30

junshi 发表于 2014-9-27 16:05
杨工这个有什么好羡慕的呢，我们这边都是这样呀

拿年薪，那是在月薪达到一定高度时，才可以讲年薪的

独语斜阑 · 发表于 2014-9-28 21:35:01

mamstein 发表于 2014-9-26 15:48
没有法律的约束，当然会有人践踏了。即使践踏了，也很少有人管

一方面是企业不履行，另一方面是劳动者不维权，认为只要过得去就行。

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