谈谈感应淬火技术与人才相互关系问题

龟山淬火

欢迎大家讨论。{:soso_e100:}

吉祥如意

个人体会：复合型的人才非常困难。
基本素养：
1. 具备相当的热处理专业水平；
2. 具备相当的电气专业水平；
3. 具备相当的自动控制专业水平；
4. 具备相当级别的钳工制作水平；
5. 具备相当级别的手工焊接水平；
6. 具备一定的机械加工及金相经验。
看来，只有龟山先生办个专业学校才行。

孤鸿踏雪

       大课题啊

龟山淬火

孤鸿踏雪 发表于 2013-9-29 11:28
大课题啊

热处理之家感应淬火技术中心培训学院，扬工当院长，我来当讲师。

孤鸿踏雪

龟山淬火 发表于 2013-9-29 11:43
热处理之家感应淬火技术中心培训学院，扬工当院长，我来当讲师。

         院长好当啊，又不授课，可以滥竽充数，可当讲师就不同了，如果没有真才实学，那可要草包露馅了

吉祥如意

孤鸿踏雪 发表于 2013-9-29 11:45
院长好当啊，又不授课，可以滥竽充数，可当讲师就不同了，如果没有真才实学，那可要草包露馅了: ...

院长主要是管方向、管大事、管财务、管募捐...。

龟山淬火

孤鸿踏雪 发表于 2013-9-29 11:45
院长好当啊，又不授课，可以滥竽充数，可当讲师就不同了，如果没有真才实学，那可要草包露馅了: ...

放心，咱不是草包，不会给你丢脸的。

吉祥如意

龟山淬火 发表于 2013-9-29 12:24
放心，咱不是草包，不会给你丢脸的。

娃娃选头排第一个座位，听龟山先生讲学。

龟山淬火

吉祥如意 发表于 2013-9-29 12:58
娃娃选头排第一个座位，听龟山先生讲学。

老吉哥当个教导主任吧。

吉祥如意

龟山淬火 发表于 2013-9-29 13:25
老吉哥当个教导主任吧。

那是给班主任留的职位，娃娃可不能答应。

孤鸿踏雪

吉祥如意 发表于 2013-9-29 11:49
院长主要是管方向、管大事、管财务、管募捐...。

       院长是管工作安排和学院发展规划的

孤鸿踏雪

龟山淬火 发表于 2013-9-29 12:24
放心，咱不是草包，不会给你丢脸的。

        那你不怕功大震主招来小鞋穿？

孤鸿踏雪

龟山淬火 发表于 2013-9-29 13:25
老吉哥当个教导主任吧。

这职位不错。

吉祥如意

孤鸿踏雪 发表于 2013-9-29 13:34
院长是管工作安排和学院发展规划的

理所当然要管饭的。

孤鸿踏雪

吉祥如意 发表于 2013-9-29 13:37
理所当然要管饭的。

       管饭肯定不是院长的工作，那是总务处（或叫做后勤处、总务处）的工作

吉祥如意

孤鸿踏雪 发表于 2013-9-29 13:44
管饭肯定不是院长的工作，那是总务处（或叫做后勤处、总务处）的工作 ...

大家都会向您院长，张开双手....大眼望小眼。

吉祥如意

老秦也来了.....。{:soso__3110130392203091378_3:}

龟山淬火

孤鸿踏雪 发表于 2013-9-29 13:35
那你不怕功大震主招来小鞋穿？

那就叫人才流失，你的院长也干不长。

吉祥如意

龟山淬火 发表于 2013-9-29 13:52
那就叫人才流失，你的院长也干不长。

荆介拌黄瓜？

龟山淬火

我见过不少私企流向外企，而少见外企流向私企，不知为什么？

孤鸿踏雪

龟山淬火 发表于 2013-9-29 13:52
那就叫人才流失，你的院长也干不长。

        呵呵，管它呢，现在先坐稳再说，得过且过哦，哪管得了千秋万代

孤鸿踏雪

吉祥如意 发表于 2013-9-29 13:47
大家都会向您院长，张开双手....大眼望小眼。

        我的眼睛仿佛不小啊

吉祥如意

我在观望，
观望私企。
何时能从这高高的大门上飞出去。{:soso_e110:}

孤鸿踏雪

龟山淬火 发表于 2013-9-29 13:56
我见过不少私企流向外企，而少见外企流向私企，不知为什么？

       这个确实发人深省！不知道老外是否了解这个玄机？

吉祥如意

孤鸿踏雪 发表于 2013-9-29 14:01
我的眼睛仿佛不小啊

大眼小眼，都是白瞪眼。

吉祥如意

咦！咦！咦！
报名参加学习只有娃娃一个人。

街角风铃

怎么个报名法呀

吉祥如意

街角风铃 发表于 2013-9-29 19:30
怎么个报名法呀

龟山先生可以用中文、英文和日文分别授课，当然也可以用河南语讲解的。不但，讲理论，还亲自示范制作。

龟山淬火

吉祥如意 发表于 2013-9-29 20:35
龟山先生可以用中文、英文和日文分别授课，当然也可以用河南语讲解的。不但，讲理论，还亲自示范制作。 ...

靠，老吉哥，你把我逼到邙山脚下，要跳X河了！

秦时明月

吉祥如意 发表于 2013-9-29 13:48
老秦也来了.....。

老秦这几天忙的焦头烂额，等有空再来。

吉祥如意

龟山淬火 发表于 2013-9-29 20:43
靠，老吉哥，你把我逼到邙山脚下，要跳X河了！

有老孤院长呢。心里有底的。

随风飘飘

吉祥如意 发表于 2013-9-29 11:21
个人体会：复合型的人才非常困难。
基本素养：
1. 具备相当的热处理专业水平；

感应淬火要懂--------热处理、电器、钳工、焊接、机械加工、金相。{:soso__17756387188530485571_2:}

龟山淬火

如果一个单位技术人员大量流失，那他的原有的技术水平维持一至二年就会明显下降，订单在随后的短时间内也会下降。

孤鸿踏雪

龟山淬火 发表于 2013-9-30 08:42
如果一个单位技术人员大量流失，那他的原有的技术水平维持一至二年就会明显下降，订单在随后的短时间内也会 ...

        龟版发这个主题一定是有所指、有所针对的，可否介绍一下发生或发现了什么？

龟山淬火

孤鸿踏雪 发表于 2013-9-30 09:42
龟版发这个主题一定是有所指、有所针对的，可否介绍一下发生或发现了什么？ ...

我发现之家的人有流失。

龟山淬火

孤鸿踏雪 发表于 2013-9-30 09:42
龟版发这个主题一定是有所指、有所针对的，可否介绍一下发生或发现了什么？ ...

如搬运工，不知失到哪里了

孤鸿踏雪

龟山淬火 发表于 2013-9-30 10:05
如搬运工，不知失到哪里了

        关于搬运工的问题，我多次回答过你，搬运工老兄对home的感情是毋庸怀疑的，之所以近段时间很少冒泡，其原因是近来工作缠身，上网也比较困难，所以，这是暂时的。

        据了解，他已决定与所以因为、aaron01等结伴参加home的第一届年会

孤鸿踏雪

龟山淬火 发表于 2013-9-30 10:05
如搬运工，不知失到哪里了

       龟版对home热爱，可谓历尽苦难，痴心不改，我谨以自己的名义代表自己向龟版、龟兄致以崇高、诚挚的敬意！

笑靥

吉祥如意 发表于 2013-9-29 11:21
个人体会：复合型的人才非常困难。
基本素养：
1. 具备相当的热处理专业水平；

你的要求对应专业：材料成型及控制工程，这专业课程设计和你的要求都相符，找找211没荒废学业的学生带上一段时间，估计可以达到要求

吉祥如意

笑靥 发表于 2013-9-30 10:35
你的要求对应专业：材料成型及控制工程，这专业课程设计和你的要求都相符，找找211没荒废学业的学生带上 ...

很多事情都是随机而生，随缘而合。龟山先生的主讲，操作工也是可以的，英雄不论出身，时事造就英雄。

龟山淬火

吉祥如意 发表于 2013-9-30 10:43
很多事情都是随机而生，随缘而合。龟山先生的主讲，操作工也是可以的，英雄不论出身，时事造就英雄。 ...

985的也可能达不达到要求

随风飘飘

龟山淬火 发表于 2013-9-30 08:42
如果一个单位技术人员大量流失，那他的原有的技术水平维持一至二年就会明显下降，订单在随后的短时间内也会 ...

热处理产品的质量，还是要靠我们大家！
热处理发展的进步，还是要靠我们大家！

孤鸿踏雪

龟山淬火 发表于 2013-9-30 10:05
如搬运工，不知失到哪里了

老搬冒泡了http://www.rclhome.net/forum.php ... 15062&fromuid=8

沉默处理

龟山淬火 发表于 2013-9-29 13:56
我见过不少私企流向外企，而少见外企流向私企，不知为什么？

只为讨个好生活呗。
私企里的年轻人干得跟狗似得，人家老板还是一样不待见，反而还觉得你拿得多了（收入）。
私企里的资本家更注重的利益，不在意人才培养，老板的理念就是，缺啥就是不缺人。
外企里的资本家至少能够把我们这些年轻人当个人来看，外企干够了，当然是会去更好的外企，都经历过私企资本家的那副嘴脸，谁还愿意回去？

吉祥如意

外企、国企和私企，谁优谁劣，不去评价。适合自己方为最好的。何为适合自己的，只有自己明白。