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热处理公司市场竞争中的制高点

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2013-11-24 17:33:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
热处理公司市场竞争中的制高点
汪庆华
    我们热处理工作的知识现在还都是使用共有知识,热处理工艺的创新还不明显。在设备在同质化的今天,只是每个热处理企业的从业人员的技术素质的差异,决定竞争的实力。
    随着市场经济的逐步深入,热处理行业每个企业再使用共有知识参与竞争那是不合时宜的了!这样就提出一个问题,怎么能获得市场竞争的制高点的,很多人会采用媒体常用的词汇“创新”来回答。
    “创新”是一个笼统的词汇,是一个模糊的概念。具体到我们热处理行业自己怎么实现?
    最合适的办法是公司内部要有一个技术、工艺研究性质的部门,用于热处理技术开发、改进、发明等工作。改变以往内部技术人员仅仅是编制工艺、工艺试验等低端的技术工作。更要改变现在各个企业内部“文件工程师”成堆的现象。
    “文件工程师”的形成是外部势力扼杀国内技术开发的一种高明的手段,不要鼓励“文件工程师”的存在。

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发表于 2013-11-25 09:17:00 | 显示全部楼层
技术上的制高点,尤其是热处理技术的制高点,始终都是存在的。
可是,没有多少企业对此感兴趣。
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发表于 2013-11-25 11:07:04 | 显示全部楼层
吉祥如意 发表于 2013-11-25 09:17
技术上的制高点,尤其是热处理技术的制高点,始终都是存在的。
可是,没有多少企业对此感兴趣。 ...

是否可以说说热处理技术的制高点。
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发表于 2013-11-25 11:18:21 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2013-11-25 11:07
是否可以说说热处理技术的制高点。

理论上的制高点应该是学院的主题。
我只能说说企业的技术上的制高点。个人认为应该加强两个方面的工作。
1. 不论是热处理企业,还是机械加工企业内的热处理,首先要在认识上有个突破,行动上有个机构专门做这个工作,如何在本行业中占领热处理“制高点”;
2. 要整合认识上的提高问题。如何吸收先进的国内外热处理技术转化为本企业的优势。
个人觉得,这是一个长期的任务,也是一个逐步渐进的过程。
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发表于 2013-11-25 11:41:39 | 显示全部楼层
吉祥如意 发表于 2013-11-25 11:18
理论上的制高点应该是学院的主题。
我只能说说企业的技术上的制高点。个人认为应该加强两个方面的工作。
...

如何在本行业中占领热处理“制高点”,这个工作确实是值得做的,相对来说也实际一些。
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发表于 2013-11-25 11:49:50 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2013-11-25 11:41
如何在本行业中占领热处理“制高点”,这个工作确实是值得做的,相对来说也实际一些。
...

很想听听您的独到见解。
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发表于 2013-11-25 12:03:16 | 显示全部楼层
吉祥如意 发表于 2013-11-25 11:49
很想听听您的独到见解。

独到见解是没有的,对企业内部的热处理来说,因为某些材料工艺方面接触的多一些,能做到尽量“完美”就很不错了。
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发表于 2013-11-25 12:49:56 | 显示全部楼层
说得都不错!实行起来,困难就大了!私企不好说,国企,央企肯定是这样的(包括大型私企也是这样的)
困难点在哪里?
1.非技术部门不希望技术强大.不然在公司他们怎么可以指手画脚呢?所以技术部门最好找一个学过的,知道分子,能管住的人,再让他去管其它人.
2.技术部门领导双重矛盾.既希望技术人员发挥作用,多作贡献,又不希望技术人员太显眼,太抢功!
3.所以我们可以发现在国企,央企的技术领导,其实是可以轮换去当其它领导,其它部门的领导也可以调任技术部门当领导.干部交流,干部轮换,相同级别调动,算培养,也算锻炼!管理工作已经上升到了一定高度的时候,技术工作占其工作量下降至10%,5%甚至无!
能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
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