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北京华立精细化工公司 急需招聘

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发表于 2014-8-5 15:02:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司简介


      北京华立精细化工公司创建于1992年,是国内最早专业从事新型淬火介质研发、生产、销售和服务的高新技术企业,汇聚了一大批热处理及化工行业中具有丰富经验的博士、硕士等高级专业人才,专注于淬火冷却基础理论的研究和环境友好型冷却介质及相关技术的开发,并致力于精细淬火冷却技术的推广和应用。

        国家级高新技术企业

        2002年建立了全国热处理学会华立热处理冷却技术研究中心

        2005年研发出匀速冷却液,填补了油冷和空冷之间冷却介质的空白

        2006年创立了“液态淬火冷却的四阶段理论”

        2008年发现了蒸汽膜内气体的流动是引起工件淬火畸变的重要原因,开创性地提出了一种解决淬火畸变的理论和方法。

        拥有多项产品和技术发明专利

        通过ISO9001:2008质量管理体系认证

        通过ISO14001:2004环境管理体系认证  


岗位:

销售工程师


岗位职责:

产品技术服务及应用推广


岗位要求:

1 、金属材料及相关专业,本科及以上学历;

2 、具有职业化的仪容仪表与职业素养;

3 、具有较强的语言表达与人际交往能力,良好的沟通技巧与快速应变能力;

4 、具有真诚可靠的优良品质与良好的团队合作精神;

5 、工作积极主动,责任心强,踏实认真;

6 、性格外向开朗,不怕挫折,好学上进。


招聘人数:2名


工作地点:杭州


薪资待遇:基本工资+奖金+提成


福利待遇:五险+住房公积金


性别要求:男性
年龄要求:20-40


其他说明:由于我公司对个别办事处进行人员调整,现需在业内进行招聘,如有意向者请发送简历到我邮箱,经初步审核后如需要会通知您具体面试时间和地点,以上岗位要求为初步设定,如有必要我公司会破格录用,另我公司本次招聘主要为负责江浙地区办事处,如有对我公司其他办事处感兴趣的求职者也可发送简历,有需要时会联系您





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发表于 2014-8-5 17:32:05 | 显示全部楼层
基本工资大概在多少?
能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2014-8-5 17:32:10 | 显示全部楼层
一个月大概多少米?
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 楼主| 发表于 2014-8-7 11:27:08 | 显示全部楼层
海边日出 发表于 2014-8-5 17:32
一个月大概多少米?

这真不好说,江浙那边的市场比我们北方大,我是负责北方的,以我的经验,他们比我们这边收入要高,当然竞争也比较激烈,我不是人事的,只是帮个忙,所以薪金我不敢说
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发表于 2014-8-7 11:55:28 | 显示全部楼层
luson 发表于 2014-8-7 11:27
这真不好说,江浙那边的市场比我们北方大,我是负责北方的,以我的经验,他们比我们这边收入要高,当然竞 ...

北方这边薪金情况?
热处理之家,我爱我家
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 楼主| 发表于 2014-8-7 12:22:55 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2014-8-7 11:55
北方这边薪金情况?

如果本月一事无成,4000左右
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 楼主| 发表于 2014-8-7 12:36:25 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2014-8-7 11:55
北方这边薪金情况?

莫不是沈老师有意给推荐啊
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发表于 2014-8-7 12:41:02 | 显示全部楼层
luson 发表于 2014-8-7 12:36
莫不是沈老师有意给推荐啊

再替大家问一问,奖金+提成怎么计算?


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 楼主| 发表于 2014-8-7 13:03:15 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2014-8-7 12:41
再替大家问一问,奖金+提成怎么计算?

这我就真不方便说了,一个企业的待遇也不能太赤裸裸了吧,其实如果有转销售想法的,可以发个简历,然后具体聊一聊,面试本来就是双方的吗
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发表于 2014-8-7 13:24:00 | 显示全部楼层
luson 发表于 2014-8-7 13:03
这我就真不方便说了,一个企业的待遇也不能太赤裸裸了吧,其实如果有转销售想法的,可以发个简历,然后具 ...

我理解,中国大部分企业都这样,但保密也是不起作用的。
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 楼主| 发表于 2014-8-7 13:27:30 | 显示全部楼层
所以因为 发表于 2014-8-7 13:24
我理解,中国大部分企业都这样,但保密也是不起作用的。

是,公司待遇其实很容易知道,但这些不能在不对的地点,从不对的人嘴里说出去,是吧
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发表于 2014-8-7 13:29:38 | 显示全部楼层
luson 发表于 2014-8-7 13:27
是,公司待遇其实很容易知道,但这些不能在不对的地点,从不对的人嘴里说出去,是吧 ...

是没有必要担当这个责任
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